查岗管理规定公司劳动纪律查岗考核暂行规定为了安全生产，强化管理，公司从七月一日起将在夜间对生产厂不定期查岗，规定如下：1、查岗对岗位人员进行核对是否缺员人情下面是小编为大家整理的查岗管理规定8篇,供大家参考。
查岗管理规定篇1
公司劳动纪律查岗考核暂行规定
为了安全生产，强化管理，公司从七月一日起将在夜间对生产厂不定期查岗，规定如下：
1、查岗对岗位人员进行核对是否缺员人情况（长期缺员是否上报）。
2、当班员工的劳保穿戴是否规范，不规范考核当事人100元。
3、当班员工不准酒后上班，酒后上班考核当事人200元，酒后当班所出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。查到两次酒后上班者，给予当事人开除处理。
4、当班员工不准睡岗（躺倒算睡岗），睡岗考核当事人100元。
5、当班员工不准做私活，做私活考核当事人当日工资。
6、当班员工不准串岗（生产出现故障帮助处理，不算串岗）。串岗考核当事人50元，串岗所出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
7、当班时间内不准脱岗，脱岗考核当事人100元。不在岗位出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
8、当班员工有偷盗及损害公物行为将严加处理，严重的开除。 以上规定在查岗中被查到的将对单位领导按各条连带考核，请各单位严加管理。查岗部门：公司生产部、行政部、后勤部（安保科）。
生 产 部
2012年7月1日
查岗管理规定篇2
查岗规范（试行）
一、目的
对查岗服务质量全过程进行监督和控制，发现问题，及时改进，确保各级管理人员查岗工作规范有序的进行。
二、服务要求
1、各级查岗人员必须认真学习、...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
