处分通报会议记录事业部**厂工(于x年**月**日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。对此依据《员工奖惩条例》相下面是小编为大家整理的处分通报会议记录8篇,供大家参考。
处分通报会议记录篇1
事业部**厂工(于x年**月**日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
x公司
x年**月**日
处分通报会议记录篇2
事业部**厂工(于x年**月**日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
x公司
x年**月**日
处分通报会议记录篇3
员工姓名： ，现任公司外联部专员，20**年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
年月日
处分通报会议记录篇4
、两位同学入校以来不能严格要求自己...
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